rss 
Elke rekrutering is maatwerk. Maar u bent zeker dat we in elk geval deze tussenstappen zetten:
Voortraject:
- proactieve interviews met kandidaten
- proactieve interviews met uw beslissingsnemers
Rekrutering:
- analyse van bedrijf, bedrijfsomgeving en cultuur
- analyse van de specifieke functie en impact
- intensief zoekproces
- via database
- via netwerk
- via direct search/headhunting
- via advertenties op de eigen site en op jobsites
- interviews met kandidaten
- opmaak van een gedetailleerd profiel van geschikte kandidaten
- eventuele assistentie bij uw interviews met de kandidaten
- referentiecheck
- eventueel specifiek assessment
- assistentie bij beslissingname tot handtekening
Nazorg:
- opvolging van de kandidaat na aanwerving
- opvolgen van uw klant na aanwerving
