| contact | nl | en

Comp&Ben Manager (HQ Brussel)

Locatie: Brussel
Reference code: MDB-16976
Type: HR, Reward
Toegevoegd op: 02/09/2020

Over onze klant

Onze klant  heeft een unieke pioniersrol in het klimaatdebat, met uitvalsbasis Brussel. Ze zoeken een ervaren HR professional met achtergrond in payroll en Comp&Ben. Om hun comp&ben beleid zowel nationaal als internationaal verder uit te stippelen zoeken ze een projectmatige specialist met goede kennis van de Belgische sociale wetgeving, en idealiter ook kennis van internationale payroll. Een goede helicopterview gecombineerd met procesmatig denken is ideaal. Een mooie opportuniteit voor wie op zoek gaat naar impact in een boeiende omgeving, met aansturing van 1 payroll collega.

Jobomschrijving

 Als Comp&Ben Manager ben je verantwoordelijk voor alles gerelateerd aan employee reward, en verzeker je concreet dat alle procedures in lijn zijn met de sociale wetgeving zowel lokaal als in andere Europese landen (oa UK, Duitsland, Frankrijk).  Je staat in voor het opmaken en beheren van de C&B strategie voor de hele organisatie (n=300), met rapportage aan de HR Director.

Tot je belangrijkste queesten behoren:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de comp&ben strategie binnen de onderneming (interne allignering, new market practices etc) in lijn met het HR beleid;
  • Coördineren van de C&B processen en managen van de gerelateerde reward projecten (benefits ontwikkelen in andere landen);
  • Optimaliseren van interne processen en fungeren als change agent bij veranderingstrajecten;
  • Functioneren als interne C&B specialist en optreden als SPOC voor alle C&B gerelateerde vragen van werknemers en management;
  • Vergelijken van huidige reward pakket met de markt door benchmarkactiviteiten;
  • Rapporteren en analyseren van statistische data ter ondersteuning van beslissingen van de business en het HR team;
  • Payroll gerelateerd: superviseren van het payroll proces, implementeren van payrolldiensten op nieuwe locaties, project: opzetten van een overkoepelend internationaal payroll systeem voor de organisatie;
  • Aansturen en coachen van 1 FTE (payroll verantwoordelijke);
  • Contacten onderhouden met externe partners/dienstverleners (sociale zekerheid/inspectie, plaatselijke juridische adviseurs, etc);
  • Actief meewerken aan verschillende HR-projecten (breder dan comp&ben bvb HRIS).

Profiel

  • Master diploma;
  • Min 7j ervaring in een HR positie, bij voorkeur in een internationale omgeving;
  • Graag minimum 2 jaar ervaring in payroll en comp&ben;
  • Doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving;
  • Ervaring met internationale payroll is een grote plus (arbeidsrecht andere EU landen);
  • Vlotte en duidelijke communicator tov verschillende levels in de organisatie;
  • Oog voor detail met een cijfermatige ingesteldheid, alsook in staat tot het zien van de bigger picture;
  • Strategische denker met goede business en fiscale acumen;
  • Initiatiefnemer met ervaring in project management en goede overtuigingskracht;
  • Neemt de dingen in handen met een goede dosis pragmatisme;
  • Business fluent Engels, Frans is een pluspunt.

Aanbod

Onze klant biedt:

  • Een gevarieerde functie in een tof HR team binnen een energetische werkomgeving:
  • Een dynamische, open en internationale cultuur met de nodige autonomie en verantwoordelijkheid;
  • Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Aantrekkelijk en flexibel loonpakket aangevuld met mooie extralegale voordelen.
[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht