| contact | nl | en

HR Advisor (business coach – employee experience – industrial context)

Locatie: Waregem
Reference code: MDB-16444
Type: HR Business Partnering
Toegevoegd op: 02/04/2020

Over onze klant

Onze klant is wereldwijd actief in meer dan 70 landen en staat aan de absolute top in de voedingsindustrie. Bovendien zorgen de continue innovaties en strategische investeringen ervoor dat zij elk jaar hun marktleiderspositie weten te verstevigen. Als werkgever bieden ze een open, dynamische en uitdagende werkomgving met veel aandacht voor persoonlijke en professionele groei, en dit binnen een internationale omgeving. Ter versterking van het HR team zijn ze vandaag op zoek naar een HR Business Partner die verantwoordelijk zal zijn voor alle HR processen omtrent Employee Experience, alsook zal fungeren als coach en facilitator voor de business.

Jobomschrijving

Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor alle HR procedures omtrent employee experience voor twee belangrijke productiesites in West-Vlaanderen (n=500 werknemers). In deze rol ben je primair de sparring partner van het lijn management, met als doel hen te adviseren en coachen betreffende people management. Verder ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van actuele noden enerzijds, en voor de ontwikkeling en implementatie van een performante Employee Experience cyclus anderzijds. In deze rol fungeer je bijgevolg als facilitator en coach.

Jouw queesten:

  • Ondersteunen, adviseren, coachen en challengen van de business aangaande alles omtrent employee experience processen ( performance, engagement, onboarding, productie staffing, training, etc);
  • Actief meedenken en uitdragen van optimalisaties in deze processen en aanverwante technology;
  • Adviseren en ondersteunen van het lijn management en werknemers bij HR vraagstukken;
  • Coachen van leidinggevenden in het succesvol leiden van hun business, mee nadenken over goede oplossingen passende bij de complexiteit van de business;
  • Ageren als liaison tussen werknemers en management, alsook tussen management en sociale partners;
  • Analyseren van bestaande processen en actief meedenken over optimalisatieprojecten die ook internationaal kunnen uitgedragen worden;
  • In kaart brengen van de opleidingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van de business;
  • Ontwikkelen van een sterk netwerk met zowel interne als externe stakeholders.

 

In deze rol rapporteer je aan de HRM en werk je nauw samen met je andere HR collega’s, de business en het shared service centre.

Human resources – HR – business partner – HR BP – sparring partner – coaching – industrial – industrieel – west vlaanderen – west flanders – productie – production – site – plant – leadership – leiderschap – autonoom – Frans – Français – French – project management – faciliteren – draagvlak – facilitator – employee engagement – journey – performance – talent – wereldleider – marktleider – market leader

Profiel

De gezochte kandidaat beschikt over:
  • Diploma in een relevante richting;
  • Min 5 jaar ervaring in HR;
  • Ervaring met employee experience cyclus is een must;
  • Coachen en begeleiden van people managers in hun rol ligt in je natuur;
  • Gewend te werken in een productieomgeving;
  • Gedreven projectmanager met oog voor continue verbetering;
  • Oplossingsgericht, contactvaardig, kan prioritiseren op korte en lange termijn;
  • Sterke communicator, diplomatisch en overtuigend;
  • Openstaan om te werken op 2 verschillende locaties;
  • Perfect NL – FR – vloeiend EN!

Aanbod

Je krijgt de kans om te werken voor een van de beroemdste multinationals binnen de voedingssector in België. Ze bieden een snelle, stimulerende en internationale omgeving, die je vaardigheden uitdaagt en je talenten kanaliseert.

Verder kan je rekenen op een competitief salarispakket met verschillende extralegale voordelen en 32 vakantiedagen!

[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht