| contact | nl | en

HR Business Partner

Locatie: Diegem
Reference code: KCL-14599
Type: HR, Learning & Development, Labour Law & Relations
Toegevoegd op: 09/01/2019

Over onze klant

Onze klant is een gerenommeerde speler binnen de reclame en communicatie sector. In het kader van hun groeitraject gaan ze vandaag op zoek naar gepassioneerde en ambitieuze HR Business Partner. Een uitdagende rol voor een HR Generalist die zin heeft om zijn/haar stempel te drukken op het HR Beleid van een vooruitstrevend bedrijf.

Jobomschrijving

  • Als HR BP ben jij de eerste contactpersoon van verschillende business units voor alle strategische HR vraagstukken.
  • Je bent HR coach en begeleidt bij ontwikkelingstrajecten. Onder andere ontwikkel je soft skills en talenten van je coachees en implementeer je diverse development trajecten van introductieprogramma’s tot interne traingen.
  • Je denkt strategisch na en biedt oplossingen over HR gerelateerde vraagstukken in verschillende HR processen zoals instroom, verzuim, uitstroom, ontwikkelingstrajecten, wijzingen in de organisatiestructuur, ….
  • Je begeleidt en ondersteunt diverse HR processen binnen jouw business units en voor diverse profielen.
  • Je onderhoudt een constructieve relatie met interne stakeholders, zo bereik je win-win situaties.
  • Je bouwt dagelijks of in het kader van specifieke change projecten mee aan een proactief en business ondersteunend HR beleid.
  • Je bent de sparringpartner van het het management team. Als HR BP sta je dicht bij jouw business units en ken jij hen als geen ander. Vanuit deze kennis en jouw HR expertise biedt je een sterke toegevoegde waarde.

Profiel

De ideale HR Business partner beschikt over:

  • Een bachelor of master diploma.
  • Minimum 5 jaar ervaring in een HR functie en vertrouwdheid met verschillende HR topics waaronder uitstroom, coaching, verzuim, persoonlijke ontwikkelingstrajecten enz.
  • Ervaring met coaching en bemiddeling of optreden als facillitator.
  • Sterke communicatie skills en flexibel aanpassen van je stijl aan verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Een helikopterperspectief en goed prioriteiten kunnen stellen.
  • Een teammindset. Vertrouwen, feedback en authenticiteit staan centraal in jouw werk.
  • Een gezonde portie initiatief en ambitie. Je bent een zelfstarter, bent service minded en geeft graag zelf vorm aan jouw projecten.
  • Een perfecte kennis van het NL+FRA.
  • Een voorliefde om te challengen. Hierbij kan je jouw strategisch denkvermogen en professionalisme ten volle inzetten.

Aanbod

Als HR BP kom je terecht in een hecht team waarmee je boeiende uitdagingen kan aangaan.
Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen en zelf initiatief te nemen binnen de functie.
De organisatie is nog in volle groei daardoor zie je meteen de impact van jouw functie en kan je actief vorm geven aan de toekomst van het bedrijf en de werknemers.  De ideale kandidaat kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen(wagen, maaltijdscheques, groeps-en hospitalisatieverzekering).

 

 

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht