| contact | nl | en

HR Business Partner (team lead, rechterhand HRM, uitvalsbasis Antwerpen)

Locatie: Antwerpen
Reference code: MDB-16376
Type: HR Business Partnering
Toegevoegd op: 16/03/2020

Over onze klant

Heb jij al een mooie weg afgelegd binnen HR en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een dynamisch bedrijf? Ben jij een gedreven sparring partner voor de business met een passie voor HR? Dan is dit een interessante kans voor jou!   Als succesvol Belgisch bedrijf is onze klant specialist in warehousing en logistiek. Deze grote speler met sterke reputatie in de Haven van Antwerpen staat gekend als een familiale en collaboratieve omgeving die sterk inzet op groei, geavanceerde technologie en één gezamenlijke visie. Om hun HR team te versterken gaan ze op zoek naar een ervaren HR professional die een toegevoegde waarde zal leveren als business partner. Een mooie opportuniteit voor wie op zoek gaat naar impact in een boeiende omgeving.

Jobomschrijving

In deze rol als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager waarbij je verantwoordelijk bent voor enerzijds het in kaart brengen van de actuele noden en anderzijds voor de optimalisatie en ontwikkeling van een performant HR beleid. De functie biedt veel variatie naar zowel hard als soft HR verantwoordelijkheden, met voornamelijk focus op de moeilijkere vraagstukken. In het kader hiervan fungeer je ook als team lead voor 2 HR Officers.

Jouw queeste:

  • Mee nadenken over het HR beleid: analyseren en optimaliseren van HR processen, maandelijkse rapporteringen over verschillende HR domeinen en verbeteringsmogelijkheden, …;
  • Adviseren en ondersteunen van de HRM en directie bij HR vraagstukken;
  • Eerste aanspreekpunt voor de business, werknemers en externe partners inzake HR;
  • Mee begeleiden van het rekruterings- en selectieproces in de zoektocht naar nieuwe collega’s + begeleiden van functioneringsgesprekken;
  • Toezien op het vlekkeloze verloop van de payroll en maandelijkse rapporteringen;
  • In kaart brengen van de opleidingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van de business;
  • Succesvol managen van diverse verbeteringsprojecten en begeleiden van HR projecten.

Profiel

De gezochte kandidaat beschikt over:
  • Diploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring;
  • Min 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur als generalist;
  • Thuis in payroll processen en sociale wetgeving;
  • Sterke communicator, diplomatisch en overtuigend;
  • Maturiteit en skills om draagvlak te creëren voor HR binnen de organisatie en om collega’s te coachen;
  • Gedreven projectmanager met sterk analytisch denkvermogen, helicopterview en oog voor continue verbetering;
  • Initiatiefnemer met goede dosis zelfvertrouwen en daadkracht.
Human resources – HR – business partner – HR BP – sparring partner – industrieel – industrial – HR projecten – projects – project management – payroll – loonsadministratie – draagvlak – rechterhand – verbetering – optimalisatie – analyse – projectmatig – rekrutering – stakeholder – Antwerpen – centrum Antwerpen – marktleider – monitoring – monitoren – HR dienstverlening

Aanbod

Onze klant biedt:

  • Dynamische cultuur met korte beslissingslijnen, een duidelijke visie en no nonsense communicatie;
  • Een veelzijdige job met de nodige uitdaging en zeggenschap;
  • Competitief salarispakket met o.a. 30 vakantiedagen.
[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht