| contact | nl | en

HR Business Partner

Locatie: Antwerpen
Reference code: SRO
Type: HR Business Partnering, Talent Management, Engineering
Toegevoegd op: 16/06/2020

Over onze klant

Dixon Engineering is een technisch consultancy bureau dat is opgericht in 2017. We zijn gespecialiseerd in het aanleveren van technische expertise binnen engineering, maintenance en construction binnen de proces industrie. We zijn een jonge, frisse scale up die gestart is met 2 personen en intussen is uitgegroeid tot een volwaardig team van meer dan 90 gepassioneerde interne- en externe medewerkers. Binnen onze organisatie zijn we op zoek naar een allround HR talent die zijn/haar schouders wil zetten onder het groeiverhaal van Dixon Engineering. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de collega’s hun business kunnen runnen in een toffe, losse sfeer. Je bent een intrapreneur en bouwt mee aan een groeiverhaal. We zijn op zoek naar goede ideeën, out-of-the box thinking en een spotless uitwerking ervan.

Jobomschrijving

Fixer, manusje-van-alles, duizendpoot, HR manager, brein achter de schermen,… Genoeg functietitels, maar geen enkele die de lading volledig dekt. We zoeken vooral iemand met passie, goesting en drive die inzicht heeft in hoe onze business werkt en een nauwe band kan opbouwen met onze consultants. Daarnaast werk je verder aan het HR beleid en zorg je ervoor dat dit vlot in de organisatie wordt geïmplementeerd. Hieronder kan je verstaan:

TALENT MANAGEMENT / ACQUISITION

  • Verder uitwerken en implementeren van een strategisch HR beleid;
  • Uitwerken van een correct loonbeleid;
  • Coördineren van de verschillende HR projecten zoals het onboardingsproces, welkomsttraject voor nieuwe medewerkers;
  • Je staat in voor het training – en ontwikkelingsbeleid en zorgt ervoor dat alle trainingen worden ingepland en opgevolgd. Daarnaast zorg je voor nieuwe partnerships met opleidingscentra;
  • Fungeren als professionele vertrouwenspartner voor onze consultants. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle interne en externe medewerkers;
  • Je bent als vertrouwde sparringpartner verantwoordelijk voor de jaarlijke evaluatie – en beoordelingsgesprekken van interne – en externe medewerkers;
  • Werving & selectie van nieuwe Dixon medewerkers. Hier zal je focus liggen op het aanwerven van jong talent met een eerste werkervaring;
  • Je vormt de schakel tussen management en werknemer

EMPLOYER BRANDING

  • Uitwerken van HR ideeën, folders, informatiecampagnes, …;
  • Uitbouwen van een duidelijke strategie rond Campus Recruitment;
  • Onderhouden en toevoegen van content op het Dixon Intranet;
  • Je bouwt mee aan een topteam. Je werkt nauw samen met onze Marketing & Communication Specialist wanneer het gaat over de organisatie van diverse Dixon events, het up-to-date houden van onze intranet pagina, …

ADMINISTRATIE

  • Je bent verantwoordelijk voor HR KPI’s zoals absenteïsme, waardering, etc. Je maakt een analyse, stelt een actieplan op en implementeert;
  • Opvolgen en nakijken van tijdsregistratiesysteem;
  • Aanspreekpunt voor het regelen van administratieve zaken (laptop, telefoon, persoonlijke beschermingsmiddelen, VCA- en overige examens, …);
  • Verzorgen pasaanvragen voor externe medewerker bij onze opdrachtgevers

Je werkt nauw samen met het back office-, sales- & marketingteam en het lokaal management om een aangename werkplek te ontwikkelen waar iedereen zich goed voelt.

Profiel

Als ideale kandidaat beschik je over:
  • Je hebt minstens een bachelor/master diploma binnen HR;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in generalistische HR management positie;
  • Je bent van alle markten thuis en hebt een breed interesseveld. Een passie voor consultancy en engineering is een pluspunt;
  • Je kan zeker jouw mannetje/vrouwtje staan en kan je perfect aanpassen aan verschillende situaties en persoonlijkheden;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
  • Je kan overweg met IT toepassingen zoals MS Office en bent de go-to person om problemen aan te pakken en op te lossen;
  • Je bent heel gestructureerd en werkt alles tot in de puntjes uit;
  • Je past niet in een klassieke structuur, maar houdt van een snelle work hard & play hard mentaliteit en kan werken in een omgeving waarin alles kan en mag

Aanbod

Vanuit een prachtig kantoor aan het MAS in Antwerpen werk je elke dag aan een cultuur die jij mee definieert. De omgeving is flexibel, het takenpakket ook. We zoeken iemand met drive en goesting om mee te bouwen. Iemand die intrinsiek gemotiveerd is om een outstanding performance te bieden aan medewerkers en die zich, vanuit interne- en externe opleidingen, continu wil verbeteren. Je bouwt mee aan een lange termijn verhaal waar je nog veel ruimte hebt voor groei.

Heb je interesse? Neem contact op met Stefanie Rotthier (+32 3 361 01 14 – stefanie.rotthier@dixon.be met jouw CV en de vermelding van “HR Business Partner”).

[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht