| contact | nl | en

Internal Recruiter

Locatie: Antwerpen
Reference code: EFI-14078
Type: HR, Talent Management
Toegevoegd op: 02/03/2020

Over onze klant

Dixon & Company is een enthousiaste en ambitieuze partner in recruitment, interim management en project consulting services. Op vandaag zijn we uitgegroeid van een start-up met een droom tot een bekende niche-speler met een team bestaande uit 105 gepassioneerde Dixonites.

Dixon Project Solutions is, als onderdeel van deze groep, een finance consultancy bedrijf. Onze core business is om onze finance werknemers telkens te matchen met een tijdelijke uitdaging in het finance departement bij een van onze klanten. Wij zijn actief in verschillende sectoren (FMCG, farma, chemie, retail, automotive, real estate…) in Vlaanderen en Brussel. Zo kunnen onze eigen project consultants project per project bijleren en hun finance track verder uitbouwen. Specifiek voor deze divisie gaan we op zoek naar een enthousiaste internal recruiter met een neus voor talent!

Jobomschrijving

  • Je beheerst het volledige A-Z interne rekruteringsproces binnen dixon project solutions. Hierbij sta je dagdagelijks in contact met finance professionals om hen te begeleiden in een volgende stap in hun carrière in finance consulting;
  • Je zorgt ten alle tijde voor een gevulde pipeline aan kandidaten en zet in op kwalitatieve aanwervingen;
  • In het kader van onze employer branding zorg je voor een optimale candidate experience en voorzie je kandidaten van feedback;
  • Je gebruikt jouw creativiteit om vacatureteksten te schrijven en publiceert die op verschillende kanalen (de website, LinkedIn, Stepstone…)
  • Anderzijds ga je ook zelf op zoek naar nieuwe kandidaten door zoektochten te maken in LinkedIn en in onze databank;
  • Je screent kritisch elke CV die passeert, je belt mensen op om een eerste selectie te maken. Vervolgens doorloop je de verschillende fases in ons interne rekruteringsproces waaronder: diepte-interviews/ competentie analyses/ contractonderhandeling;
  • Je zorgt voor een warm onthaal van de nieuwe werknemers en bent mede-verantwoordelijk voor het (pre-)onboardingsproces.
  • Je denkt mee na hoe het interne rekruterings -en onboardingsproces geoptimaliseerd kan worden en houdt de trends m.b.t. technologie en recruitment in de gaten;
  • Je werkt actief mee aan onze employer branding, in dit kader verzorg je enkele jobbeurzen voor onze afdeling;
  • Je spart met de HR business partner en de andere stakeholders m.b.t. jouw rekruteringsprocessen;
  • Jouw betrokkenheid met het team is hoog en daarom wil je er telkens graag bij zijn wanneer we teambuildings of teamtrainingen Zo blijf je in contact met al jouw aangeworven talent;
  • Ad hoc werk je mee aan HR-projecten;

Profiel

  • Master diploma bij voorkeur in een mensgeoriënteerde richting zoals, Human Resources, Psychologie, Communicatie …
  • Een eerste ervaring in rekrutering of een affiniteit met finance of consulting is een plus
  • Je haalt energie uit het dagdagelijks in contact staan met mensen. We do a people business!
  • Je bent een ware teamplayer, resultaatsgericht en 200% toegewijd. One team one dream!
  • Je kan perfect Nederlandstalig communiceren

Aanbod

Je krijgt de kans om met onze begeleiding en coaching mee te bouwen aan het DPS groeiverhaal. Je komt terecht in een job met een grote focus op people in een warme, jonge en dynamische organisatie. Dagelijks kan je van ons vers fruit genieten met een unbeatable uitzicht op de Schelde.

We voorzien je van een salaris dat jou naar waarde schat aangevuld met mooie extra legale voordelen. Veel belangrijker echter, je wordt volledig ondergedompeld in het Dixon DNA, zowel in ons intern als extern team. Zo neem je deel aan onze new years drink, onze teambuildings & onze wekelijkse drinks hier om de hoek. Elke maand valt er wel iets te beleven!

Contact

Heb je interesse in deze vacature, aarzel dan niet om jouw CV door te sturen naar annelies.devaere@dixon.be .

[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht