| contact | nl | en

International HR Manager (Noord/West-Europa -industry context)

Locatie: België - Nederland
Reference code: MDB-17061
Type: HR Strategy, HR
Toegevoegd op: 28/09/2020

Over onze klant

Onze klant is een wereldwijde leverancier en belangrijke speler binnen Supply Chain Solutions. Met ruim 100.000 werknemers over meer dan 30 landen, leveren zij kwalitatieve consultancy en transport op grote schaal. Persoonlijke groei, klantentevredenheid en duurzaamheid vormen de hoeksteen van hun bedrijfsfilosofie. Ter versterking van het HR team zijn ze vandaag op zoek naar een International HR Manager die verantwoordelijk zal zijn voor alle HR activiteiten van België, Duitsland en Nederland alsook enkele gekoppelde buitenlandse sites. Een ideale opportuniteit voor een Senior HR professional met people en leadership ervaring die uitkijkt naar een afwisselende rol met focus op strategy en coaching, alsook aansturing van een HR team.  

Jobomschrijving

Als International HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR activiteiten van de operationele sites die onder jouw regio vallen (België, Nederland, Duitsland en enkele buitenlandse sites, 1200 FTE). In deze rol rapporteer je aan de HR Director.

Jouw queesten in deze rol zijn drieledig:

  1. HR strategy
  • Je staat in samenwerking met de HR Director in voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van een performant en uniform HR beleid op alle locaties in jouw regio
  • Je analysteert bestaande processen, signaleert afwijkingen en doet aanbevelingen aan directie en management over optimalisaties
  • Je blijft up to date over de laatste interne en externe HR ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op het HR beleid en adviseert het management hieromtrent
  • Je fungeert als sparring partner voor het management om de doelstellingen omtrent employee experience te behalen

 

  1. People management en coaching on site
  • Inspireren, aansturen en begeleiden van een team van 6 HR Admins en Advisors
  • Je zet jouw HR expertise/ervaring in als coach en sparring partner van de on site HR verantwoordelijken in de verschillende landen (aangaande arbeidsrecht, sociale verkiezingen, vakbonden, etc);

 

  1. Arbeidsrecht en sociale partners
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke aangelegenheden in de landen binnen jouw regio
  • Je ageert als liaison tussen management en sociale partners, en zetelt in de belangrijkste overlegorganen
  • Je voert overleg met lokale/ nationale vakbonden in de diverse landen en begeleidt de organisatie van sociale verkiezingen elke 4 jaar

Profiel

De gezochte kandidaat beschikt over:
  • Diploma in een relevante richting;
  • Min 8 à 10 jaar ervaring in HR, in een international omgeving;
  • Doorgedreven en up to date kennis van het Belgisch en bij voorkeur Duits arbeidsrecht;
  • Ervaring met vakbonden in België is een must!
  • Coachen en begeleiden ligt in je natuur;
  • Gewend te werken in een productieomgeving;
  • Rugzak in verandermanagement en creative innovatieve blik op diverse HR vraagstukken;
  • Sterke communicator en onderhandelaar, diplomatisch en overtuigend;
  • Bereid tot reizen naar verschillende locaties (2x/w naar NL);
  • Perfect NL – FR –EN! (Duits is een grote plus)

Aanbod

De verkozen kandidaat kan rekenen op:

  • Competitief salarispakket met wagen en extralegale voordelen, conform jouw kennis en ervaring
  • Zelfstandige en uitdagende functie met full ownership in een stimulerende internationale organisatie
  • Positieve werksfeer waar men van aanpakken en samenwerken houdt
  • Ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen
[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht