| contact | nl | en

Jr HR Business Partner (focus on talent, 15% travel)

Locatie: Diegem
Reference code: MDB-16535
Type: HR Business Partnering
Toegevoegd op: 07/05/2020

Over onze klant

Heb je een passie voor HR en maak je graag het verschil in een internationale rol binnen een groeiend en dynamisch bedrijf? Dan kan een plekje als Jr. HR Business Partner bij een gerenommeerde multinational in de automotive industrie jou misschien wel bekoren. Onze klant met HQ ten noorden van Brussel is op zoek naar versterking van zijn global HR team. Een uitgelezen opportuniteit voor een ambitieuze HR professional die graag wil verder bouwen aan zijn/haar HR-track binnen een groeiende internationale organisatie. Een organisatie die inzet op het verder professionaliseren van zijn HR beleid en hier de juiste mensen voor wil aantrekken.

Jobomschrijving

Als Jr HR BP maak je deel uit van het global HR team en ben je verantwoordelijk voor een bepaalde EMEA regio. Je fungeert hierbij als eerste aanspreekpunt voor de werknemers en business in deze regio mbt HR gerelateerde topics. Samen met de HRM ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en op punt zetten van een future proof HR beleid.

Tot je voornaamste queesten behoren:

  • Beogen van de ontwikkeling van de organisatie én haar medewerkers;
  • Zorgen voor een vlotte selectie en rekrutering van nieuwe collega’s;
  • Uittekenen en verzekeren van een vlekkeloos onboarding proces voor de nieuwe collega’s wereldwijd;
  • In kaart brengen van de opleidingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van de werknemers + opzetten en organiseren van opleidingen;
  • Mee uittekenen en uitrollen van nieuwe HR systemin en processen;
  • Begeleiden van HR projecten op vlak van employer branding, talent management, HR digitalisatie, L&D, etc.

Profiel

De geschikte kandidaat kan zich vinden in de onderstaande eigenschappen:
  • Bachelor of master diploma;
  • 3-5 jaar relevante HR-ervaring;
  • Passie voor HR, iemand die weet dat die hierin verder wil;
  • Oplossingsgerichte projectmanager die weet te verbinden door sterke communciatie;
  • Plantrekker met resultaatgerichte en analytische manier van denken;
  • Vooruitgezinde digital native, eager;
  • Ambitie gecombineerd met hands-on aanpak;
  • Vloeiend in Engels en Nederlands en/of Frans;
  • Bereid te reizen (approx. 10-15%).
  Human resources – HR – business partner – HR BP – sparring partner – Europa – asia – azië – center of excellence – industrie – ambitieus – groei – Diegem - - HR projecten – project management – talent management – performance management – soft HR

Aanbod

Je komt terecht bij een knappe organisatie met vlakke hiërarchie en korte rapporteringslijnen die inzet op value-based leiderschap. Als lid van het internationaal team heb je mogelijkheid een gevarieerde en uitdagende rol op te nemen met zichtbare impact op de organisatie. Je hebt de mogelijkheid je stempel te drukken op de rol en je carrière binnen deze multinational verder uit te bouwen. In deze functie kan je rekenen op een competitieve verloning met mooie voordelen.

[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht