Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior HR Business Partner

Location:
België
Brussel

Reference code:
ABE17333

Type:
Permanent

Added on: 13 januari 2021

about our client

Onze klant is een wereldwijde marktleider in de paramedische sector. Groei en innovatie staan binnen deze organisatie centraal. Vandaag gaan zij op zoek naar een Junior HR Business Partner om het BELUX team te versterken. De ideale uitdaging voor een persoon met een eerste mooie trackrecord in soft HR die hierop graag verder bouwt binnen een organisatie die ambitieuze en gedreven mensen beloont met kansen.

Description

Talent Acquisitie & -Management

  • Ondersteuning en opbouw van innovatieve Employer Branding en Talent Acquisitie strategieën in lijn met de organisatiestrategie.
  • Het volledige talent acquisitie proces van intake tot aanwerving, inclusief campus recruitment en ontwikkelen van talent pools.
  • Sturen van de volledige levenscyclus van talentmanagement, namelijk onboarding, prestatiemanagement, ontwikkeling en opvolgingsplanning.

HR Business Partnering

  • Samenwerking met de business om ervoor te zorgen dat de strategie, de visie en de doelstellingen van de organisatie kunnen worden gerealiseerd.
  • Nauwe samenwerking met de HR Operations & Reward specialist.
  • Faciliteren van bedrijfstransformaties.

HR Support & Project Management

  • HR-administratie: beheer van de groepsverzekering, registratie van afwezigheden, rapportering aan de sociale partners.
  • Verantwoordelijk voor de interne communicatie via verschillende kanalen.
  • Lokale uitvoering van internationale processen en procedures.
  • Deelname aan internationale projecten als Employee Engagement, Employer of Choice initiatieven en social media.

Offer

De verkozen kandidaat kan rekenen op:

  • Een competitief brutosalaris, bonusplan, maaltijdcheques, hospitalisatie & groepsverzekering, smartphone en laptop met abonnement, cafetariaplan, telewerk, enz.
  • Zelfstandige en uitdagende functie met full ownership in een stimulerende internationale organisatie.
  • Positieve werksfeer waar men van aanpakken en samenwerken houdt.
  • Ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen.

Profile

  • Je hebt een Master of Bachelor diploma.
  • Je hebt minstens 3-5 jaar relevante ervaring in Talent Acquisitie of als HR business partner.
  • Generalistische HR-achtergrond en kennis van het Belgisch arbeidsrecht zijn een pluspunt.
  • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
  • Je hebt sterke communicatieve skills en het vermogen om warme relaties te creëren en te onderhouden.
  • Je bent leergierig, neemt initiatief en gaat steeds de extra mile.