| contact | nl | en

Operational HR Manager België (productie omgeving, HQ West Vlaanderen)

Locatie:
Reference code: MDB-16220
Type: HR
Toegevoegd op: 16/06/2020

Over onze klant

Onze klant is een gerenommeerde speler binnen Industry. Vandaag bouwen ze verder op hun sterke reputatie en zoeken ze hun marktpositie verder te versterken internationaal. In het kader hiervan zoeken ze een sterke HR Manager voor de Belgische markt met goed overzicht en daadkracht om de verdere richting van de divisie mee uit te stippelen. Een mooie opportuniteit voor iemand die zijn/haar strategische mindset graag combineert met een hands on approach, en op zoek is naar impact binnen een knappe internationale omgeving.

Jobomschrijving

Als HR Manager stuur je een team van 4 personen aan en ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het HR-beleid in België, waarbij je de internationale bedrijfsstrategie mee vertaalt naar de juiste HR-doelstellingen.

Tot je belangrijkste queesten behoren:

  • Nauw samenwerken en goed afstemmen met de HR-director en de business bij het in lijn brengen van de operationele/strategische HR-plannen met de wereldwijde HR-strategie;
  • Ondersteunen, adviseren, coachen en challengen van de business op de levenscyclusprocessen van de werknemers (blue/white collar);
  • Samen met je team het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers van de organisatie omtrent HR gerelateerde vraagstukken;
  • Opereren als change agent met het oog op het opzetten van verbeteringsprocessen rond HR gerelateerde projecten (stroomlijnen van payroll processen, kwaliteit van data, etc);
  • Zorgen voor een constructieve samenwerking met de sociale partners waarbij je hiervoor ook zetelt in bestaande overlegorganen;
  • Toezien op de correcte toepassing van de sociaal wettelijke bepalingen, de CAO’s, interne procedures en reglementen.

Profiel

De ideale HRM kan naast leidinggevende capaciteiten ook rekenen op enkele specifieke vaardigheden:
  • Heeft een master diploma op zak;
  • Blikt terug op 5 tot 8 jaar doorgedreven ervaring, bij voorkeur binnen een internationale HR-omgeving (ervaring met blue collar populatie is grote plus);
  • Ervaring als team lead;
  • Achtergrond/ervaring in hard HR, thuis in sociale wetgeving;
  • Ervaring met sociale partners zoals vakbonden;
  • Initiatiefnemer met goede daadkracht en hands-on ingesteldheid;
  • Bruggenbouwer doch durven/ kunnen challengen van de business;
  • Analytisch en procesmatig sterk, kunnen opereren vanuit helicopterview;
  • Je bent communicatief sterk, maar luistert en interpreteert vooral goed. Ook onderhandelen is voor jou geen probleem;
  • Veerkrachtig in de context van change;
  • Sterk in EN – NL – FR.

Aanbod

Onze klant biedt:

  • Een internationale cultuur met de nodige autonomie en verantwoordelijkheid
  • Ruimte voor zichtbare inbreng in een dynamisch groeiend bedrijf
  • Een competitief salarispakket gekoppeld aan extralegale voordelen
  • Diverse groei- en ontwikkelingsmogelijkheden
[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht