| contact | nl | en

People & Organisational Development Manager

Locatie: Antwerpen
Reference code: ABE17168
Type: HR Strategy, HR
Toegevoegd op: 23/10/2020

Over onze klant

Onze klant is een ambitieuze en innovatieve marketing services organisatie in het hartje van Antwerpen. De afgelopen jaren groeiden ze hard.  Daarom gaan ze vandaag op zoek naar een gedreven People & Organisational Development Manager om hen optimaal te ondersteunen in dit ontwikkelingsproces. De ideale rol voor een enthousiaste goalgetter én people person die op zoek is naar een HR rol met daadwerkelijke impact binnen een context die vooruit wil.

Jobomschrijving

Als People & Organisational Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de HR- en Organisatiestrategie in lijn met de strategie en doelstellingen van de groep. Binnen de rol treed je op als verbinder en adviseur van het leadership team.

Jouw queesten in deze rol zijn drieledig:

  1. Je bouwt een organisatiestructuur die zich richt op het aantrekken, meten, ontwikkelen en beheren van de Talent Pool
    • Je ontwikkelt een daadkrachtige HR strategie waarbij je de doelstellingen van de organisatie matcht  met de ambities en potentieel binnen de workforce
    • Je erkent de nood van goede training & ontwikkelingsmogelijkheden en stemt deze af op de organisatie
  2. “Mensen zijn onze belangrijkste troef!” Vanuit deze overtuiging creëer je een gelukkige en productieve werkomgeving waarbinnen iedereen zich ten volle inzet in het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
    • Je bouwt aan een klimaat waar mensen en processen outperformen.
    • Je gaat moeiteloos om met de veranderende aard van de workforce door het combineren van verbindende people skills met een scherp oog voor detail.
    • Je hebt oog voor talent en matcht de juiste mensen op de juiste plaats.
  3. Je bent de ‘go-to-person’ voor alle HR gerelateerde zaken en bewaakt het HR proces in al zijn aspecten.
    • Je beheert het wervings- en selectieproces van A-Z
    • Je beheert het on- en offboarding proces met ondersteuning van de office manager
    • Je optimaliseert en implementeert het performance management proces.
    • Je optimaliseert en implementeert een concurrerend verloningsplan samen met de bijhorende employee benefits, inclusief vergoeding, verzekering, onkosten, vakantie en andere personele pakketten.
    • Je rapporteert aan het management en het leadership team en staaft beslissingen door middel van HR-metrics
    • Jij vormt  de ‘backbone’  van de organisatie samen met een office manager, een accountant en een junior accountant.

Profiel

  • Hard skills
    • Master in Human Resources, Organizational Management of andere relevante studie
    • 3 tot 7 jaar relevante HR ervaring
    • Gepassioneerd door HR blijf je op de hoogte van de nieuwste trends in HR beleid, HRIS en het sociaal recht in België
    • Kennis van HR software en MS Office
    • Vlot  3 talig Nederlands, Engels en Frans
 
  • Soft Skills
    • Als geboren ‘People Person’ zijn vertrouwen en discretie jouw middle name
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden hand in hand met een ethische mentaliteit.
    • Enthousiaste project manager die denkt in termen van oplossingen in plaats van problemen.
    • Resultaatsgerichte go-getter die op een charismatische manier mensen in beweging krijgt
    • Flexibele relatiebouwer op alle niveaus van de organisatie
    • Gesterkt door organisatorische en timemanagement vaardigheden weet je als geen ander prioriteiten te stellen

Aanbod

Naast een zeer gevarieerd en uitdagend takenpakket kom je als People & Organisational Development Manager terecht in een jong, gedreven en dynamisch team waarbij naast ambitie ook fun zeker op de voorgrond staat. Zo worden er jaarlijks teambuildings en driemaandelijks teammeetings georganiseerd. Hiernaast zet onze klant sterk in op opleidingsprogramma’s op maat en ontwikkelingsmogelijkheden om medewerkers het beste uit zichzelf te laten halen. Verder staat er naast deze work hard, play hard mentaliteit een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, een cafetariaplan op maat en een jaarlijkse bonus op basis van resultaten tegenover. Last but not least, wordt er heerlijke koffie geserveerd met dank aan Nespresso. What else, toch?

[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht