Overslaan en naar de inhoud gaan

People Organisational Development Manager

Location:
België

Reference code:
ABE-17481

Type:
Permanent

Added on: 05 februari 2021

about our client

Onze klant, gevestigd in Brussel, is een ondernemende start-up met ambitieuze groeiplannen om op korte termijn een leading brand te worden binnen de healthcare sector. Hierbij worden ze gebackboned door een sterke private equity speler. Om hen optimaal te ondersteunen in deze ambitieuze groei zijn ze vandaag op zoek naar een gedreven People & Organisational Development Manager. De ideale rol voor een ervaren HR professional die op zoek is naar HR project een met daadwerkelijke impact binnen een context gekleurd door M&A en groei.

Description

Als People & Organisational Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de HR- en Organisatiestrategie in lijn met de strategie en doelstellingen van de groep. Hierbij hou je maximaal rekening met de unieke identiteit van de afzonderlijke entiteiten. Binnen de rol treed je op als verbinder en adviseur van het leadership team.

Jouw queesten in deze rol zijn drieledig:

  1. Je bouwt een organisatiestructuur die zich richt op het aantrekken, meten, ontwikkelen en motiveren van de Talent Pool
    • Je ontwikkelt en implementeert een state of the art HR strategie met als belangrijkste speerpunten: Employee Experience, Workforce Planning, Employer Branding, Talent Acquisitie, Comp & Ben,  Performance Management, Talent Development & Succession Planning
    • Je ontwikkelt een sterke employer brand die zich focust op het aantrekken van nieuw talent maar ook op het verbinden en inspireren van bestaand potentieel.
    • Als continuous improver ga je op zoek naar innovatie en digitalisatie van de HR processen
  2. “Mensen zijn onze belangrijkste troef!” Vanuit deze overtuiging creëer je een gelukkige en productieve werkomgeving waarbinnen met hoge betrokkenheid ingezet wordt om de organisatiedoelstellingen te behalen.
    • Je bouwt aan een klimaat waar mensen én processen outperformen.
    • Je gaat moeiteloos om met de veranderende aard van de workforce door het combineren van verbindende people skills met een scherp oog voor detail.
    • Je hebt oog voor talent en matcht de juiste mensen op de juiste plaats. Je beheert het wervings- en selectieproces van A-Z en stimuleert interne mobiliteit.
    • Je zet het kader voor interne ontwikkelingstrajecten met het oog op het maximaal benutten van ieders potentieel
    • Je ontwikkelt en implementeert een innovatief performance management proces.
  3. Je bent de ‘go-to-person’ voor alle HR gerelateerde zaken en bewaakt het HR proces in al zijn aspecten.
    • Je beheert het on- en offboarding proces met ondersteuning van de office manager.
    • Je optimaliseert en implementeert een competitief Comp&Ben plan dat de mensen op juiste manier incentiveert en de warme en innovatieve cultuur verstrekt
    • Je rapporteert aan het leadership team en staaft beslissingen door middel van HR-metrics.

Profile

  • Hard skills
    • Master in Human Resources, Organisational Management of andere relevante studie
    • Min 7jaar ervaring in HR, affiniteit met healthcare is een plus
    • Kennis van HR beleidslijnen en systemen en het sociaal recht in België
    • Vertrouwd met HR software en MS Office
    • Je spreekt Nederlands, Engels en Frans

 

  • Soft Skills
    • Naast een echte ‘People Person’, ben je ook betrouwbaar en discreet.
    • Conceptueel denken hand in hand met hands-on can-do mentaliteit
    • Gepassioneerde ondernemer die graag meebouwt aan het HR van morgen
    • Gemotiveerde go- getter die als ware ambassadeur mensen in beweging brengt
    • Relatiebouwer op alle niveaus van de organisatie
    • Gedreven project manager die prioriteiten kan stellen
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden met een ethische mentaliteit.

Offer

Naast een zeer gevarieerd en uitdagend takenpakket kom je als People & Organisational Development Manager terecht in een gedreven en ambitieus team waarbij ondernemen én verbinden op de voorgrond staan. Binnen deze bruisende start-up kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris.