| contact | nl | en

Strategic Talent Acquisition Manager – Antwerpen

Locatie: Antwerpen
Reference code: RDC-16026
Type: HR, HR Management, Talent Acquisition
Toegevoegd op: 24/12/2019

Over onze klant

Ben je ambitieus maar draag je ook graag bij aan een organisatie met bredre maatschappelijke impact? Zijn waarden als patiëntgerichtheid, teamwork, respect en professionaliteit belangrijk voor jou? Heb jij al een mooie weg afgelegd binnen HR en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een dynamisch bedrijf? Lees dan zeker verder.

Onze klant is een leading speler binnen de zorgsector. Vanuit hun hoofdkantoor in Antwerpen, denken ze elke dag mee aan de optimalisatie van het zorgaanbod. Ter versterking van het HR team, zijn zij op zoek naar een Strategic Talent Acquisition Manager. De ideale rol voor een ervaren HR Professional, op zoek naar uitdaging en impact in een complexe change omgeving.

Jobomschrijving

Als Strategic Talent Acquisition Manager rapporteer je aan de Group HR Director en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van een performante en futureproof talent acquisitie strategie. Gepassioneerd door het aantrekken en selecteren van het juiste talent, volg je de regels van de kunst binnen workforce planning, candidate experience en employer branding.

 

Jouw uitdaging

  • Recruitment strategy
    • Vertalen van de strategische ambities van de organisatie naar een proactieve resource planning en daarbij aansluitend duurzaam rekruteringsbeleid
    • Ontwikkelen en optimaliseren van nieuwe en bestaande rekruterings- en selectiemethoden zoals employer branding, campus recruitment, talent pools, sourcing, vendor management, assessments, internal development en mobilty etc
  • Continuous improvement
    • Opvolgen van best practices en trends binnen de markt van strategic talent acquisition en HR Technology/HR digitalisatie
    • Evalueren van de impact van het beleid op vlak van effectiviteit van de aangewende kanalen, candidate experience, retentie en kwalitatieve match met het profiel
  • People Management
    • Inspireren, aansturen en begeleiden van een team van 8 talent acquisition specialists
    • Detecteren van de drijfveren, talenten en opleidingsbehoeften met oog op het neerzetten van een performant team
    • Opzetten en opvolgen van concrete doelen en meetbare KPI’s die de strategie ondersteunen
  • Budget responsability
    • Opmaken, beheren, monitoren en optimaliseren van het talent acquisitie budget

Profiel

 
  • Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Min 7 jaar ervaring in talent acquisitie en people management
  • Recruitment passionate die nieuwsgiering op zoek gaat naar de nieuwste trends en technologieën in HR
  • Inspirerende people manager die zijn/haar coachende vaardigheden het team doet outperformen
  • Kritisch denker met strategisch inzicht die gedreven wordt door procesoptimalisatie
  • Geboren netwerker met uitstekende communicatie skills die sterke relaties bouwt met interne en externe stakeholders
  • Gemotiveerde en creatief ingestelde project manager die graag ownership neemt
  • Als een vis in het water in een change omgeving

Aanbod

 

Een uitdagende functie met wezenlijke impact waarin je samen met een team van gelijkgestemden mee kan bouwen aan het HR van morgen. Je komt terecht in een ambitieuze organisatie met bruisende team spirit die aandacht voor je persoonlijke ambities.  Verder krijg je een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s.

 

Rekrutering – recruitment – selection – selectie – R&S – talent acquistion – strategy – process optimisation – process optimization – procesoptimalisatie – recource planning – workforce planning – people – peiople manager – people management – team – team leader – team lead – leadership - impact – change – verandering - HR – HRIS – HR information systems - Antwerp – Antwerpen
[apply-linkedin-button]

Solliciteer voor deze job

CV opladen

(enkel pdf of doc files)

Ik verklaar hierbij de privacy policy gelezen te hebben en hiermee akkoord te gaan.

*verplicht