HR Generalist (Noord-Brussel, remote) | Dixon Overslaan en naar de inhoud gaan

HR Generalist (Noord-Brussel, remote)

Reference code:
LRO-18786

Added on: 25 november 2021

About our client

Op zoek naar een financieel gezond en positief stimulerende omgeving waar je je HR-expertise verder kan uitbouwen? Deze partner van Dixon is een bedrijf van mensen. Empowering others is een leidende waarde binnen deze organisatie, vanuit de overtuiging dat enkel zo een cultuur opgebouwd kan worden van open communicatie, samenwerkingen en elkaar helpen groeien.

Het zelfsturende HR-team zoekt vandaag naar een HR Generalist. De ideale kandidaat is een frisse wind die leergierig, open en positive minded is. Iemand die misschien nog niet in alle markten thuis is, maar hier wel met eagerness naartoe wil streven.

Heb jij relevante ervaring binnen HR en beoog jij kwaliteit in je werk? Draag jij gelijkwaardigheid hoog in het vaandel en neem je graag initiatief om je team kracht bij te zetten? Dan ben jij mogelijks de HR Generalist die wij zoeken!

Description

Als HR team wordt er zoveel mogelijk tijd vrijgemaakt voor dingen die écht belangrijk zijn. Het stroomlijnen van processen zodat ze efficiënt zijn én optimaal resultaat opleveren én er weinig naar moet omgekeken worden. Zo kan de centrale focus liggen op het welzijn van de medewerkers, hun ontwikkeling en hun beleving.

Jouw speeltuin:

  • Je zoekt mee naar leuke collega’s die je vindt door sterk in te zetten op de mindset van de kandidaten.
  • Je verzorgt een vlotte integratie bij de onboarding van nieuwe collega’s.
  • Je draagt je steentje bij aan de HR administratie van on- tot offboarding van werknemers: contractwijzigingen, zwangerschappen, loopbaanonderbrekingen, arbeidsongeschiktheden…
  • Jouw deur staat open voor HR gerelateerde vragen, of simpelweg voor collega’s die nood hebben aan een babbel.
  • Je bent een toegevoegde waarde in de lopende HR projecten: implementaties van nieuwe systemen, creëren van nieuwe processen, optimaliseren van bestaande processen…
  • Most importantly: jouw functie staat niet in steen geschreven, en kan aangepast worden aan de noden van het moment en je eigen interesses.

Profile

Volgende checks kan je afvinken:

  • Kennis van en/of een eerste ervaring binnen sociaal recht
  • Uitstekende communicatieskills in zowel Nederlands als Frans
  • Een basiskennis van Excel is een mooie plus
  • HR-optimalisatie is jouw ding en je zoekt steeds naar verbeteringsmogelijkheden
  • Je (h)erkent je energiegevers en -nemers en bent kritisch hand in hand met een constructieve aanpak
  • Je gelooft in teamwork en het motiveren van anderen en je geniet ervan om bij te leren

Offer

  • Een gewaardeerde plek binnen een zelfsturende omgeving met betrokken collega’s
  • Ruimte voor ideeën en de nodige autonomie binnen een dynamische wereld
  • Flexibiliteit onder de vorm van glijdende uren en telewerk
  • Diverse groei- en ontwikkelingsmogelijkheden (zowel horizontaal als verticaal)
  • Een verleidelijk en correct salarispakket gekoppeld aan extralegale voordelen