Reward Manager (Leuven) | Dixon Overslaan en naar de inhoud gaan

Reward Manager (Leuven)

Location:
België
Vlaanderen
Vlaams-Brabant

Reference code:
RMI-19675

Type:
Permanent

Added on: 23 juni 2022

About our client

Deze klant van Dixon behoort tot de grootste brouwers wereldwijd met HQ in Leuven. Vanuit een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en solide fundamenten, blijven ze dromen achternagaan, houden ze van nieuwe uitdagingen en de ambitie reikt verder.  

Ter versterking van het HR team zoeken we vandaag mee naar een Reward Manager BeLux, die het Reward luik op zich neemt en zoek gaat naar nieuwe manieren om de portfolio te verbeteren. 

Ben je projectmatig ingesteld, heb je ervaring binnen benefits en durf je de status quo te challengen? En wil je deze vaardigheden verder exploreren binnen een internationale omgeving? Lees dan zeker verder! 

Description

Als Reward Manager ben je een business partner van de verschillende stakeholders en neem je de leiding over de opzet en uitrol van meerdere reward projecten voor Nederland, Frankrijk en Luxemburg. 

Je neemt vanaf dag één initiatief, drukt je uit en je carrière ontwikkelt zich sneller dan je voor mogelijk had gehouden. 

Jouw queesten: 

  • Operations managen voor Fleet en Flex Rewards End to End voor Belux (Executives & White Collars) ongeveer 800+ medewerkers en ondersteuning van de ontwikkeling van nieuwe projecten in heel Europa; 

  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van een groen mobiliteitsbeleid in Nederland, Frankrijk en Luxemburg; 

  • Je neemt ownership over het Rewards Communicatieplan; 

  • Je maakt gebruik van technologie en analytische tools om gegevens te ontwikkelen en te analyseren als dat nodig is; 

  • Je communiceert bevindingen aan respectievelijke teams via formele presentaties, standaard management; 

  • Je staat in door de rapportering van artefacten op periodieke/driemaandelijkse/jaarlijkse basis; 

  • Je biedt managementondersteuning op het gebied van rapportage en geavanceerde en voorspellende analyses. 

Profile

  • Je hebt minstens een Bachelor op zak en al enkele jaren ervaring binnen Reward; 

  • Hands-on, “think outside the box”-mentaliteit met een goede dosis pragmatisme; 

  • Affiniteit met IT en basiskennis van payroll. SAP kennis is een plus! 

  • Sterke communicatievaardigheden op verschillende niveau’s; 

  • Kan zich vlot uitdrukken in zowel Engels, Nederlands als Frans;  

  • Kan discreet omgaan met informatie, is nauwkeurig ingesteld; 

  • Teamplayer die graag zijn/haar kennis deelt met collega’s/medewerkers. 

Offer

Onze klant biedt: 

  • Een verleidelijk salarispakket gekoppeld aan interessante extralegale voordelen. 

  • Een meritocratie met veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Hard work pays off! 

  • Aanmoediging om groots te denken en doelen na te streven. 

  • De kans om creatief te zijn, samen te werken met internationale teams om zo een wereldwijd netwerk op te bouwen met directe controle over je carrière. 

  • Diversiteit onder de vorm van verschillende culturen, vaardigheden en ervaringen.